湖北日报全媒体记者金凌云通讯员李天“通过一系列比赛，干部们的积极性大大提高，学习积极性很高。”近日，湖北省总工会权益保障部部长陈晓峰向湖北日报全媒体记者介绍了近期系统内部干部竞争的结果。 10月中旬，在第四届城市工会集体谈判竞赛全国总决赛中，襄阳市代表湖北省工会系统参加团体比赛。由来自全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团的32支城市工会代表队组成，被授予“优胜单位”，参赛队员被授予“MGA优秀队员”。决赛前，全国各地举办了160余场专题训练全省采取多种形式，培训工会干部和职工协商代表8000余人。准备过程中，队员们深入学习了《中华人民共和国劳动法》、《集体合同条例》、《湖北省集体合同条例》等法律法规，并围绕各类谈判模拟案例进行了多次轮流专题培训。不仅提高了政策理解、谈判技巧和实践能力，也为参加全国总决赛打下了坚实的基础。 “作为一名工会系统干部，能够在全国劳动关系专业竞赛中获奖，不仅提高了我的能力，也让我对今后的工作更有信心。”枣阳文化宫干部吴少亭说。为切实落实全省“干部素质提升年”拓展要求，今年以来，省总工会主动加强与省交通厅、省委指挥局、省农业农村厅、省生态环境厅、省地震局等省直部门开展多行业技能竞赛、培训竞赛等活动，以竞赛为契机，推动干部素质提升工作落到实处。 9月中旬举办第二届职工“数字工匠”技能大赛，吸引了全省公安系统、消防救援、信息通信、政府工作管理等重点行业干部职工参加。共有3.8万人参加在线培训和答疑，掀起了全省数字技能竞赛热潮。 9月底，首届专业公关大赛举办劳动争议调解员、仲裁员专业技能培训班。经过各级选拔，共有各级工会、人力资源社会保障部门工作人员参与纠纷争议仲裁、企业纠纷调解委员会工会干部代表参加的102场竞赛，显着提高了全省各项活动的成效。省总工会相关负责人介绍，我省已经建立了相当成熟的竞争制度。通过省级竞赛示范带动、地方竞赛发展、直属业务竞赛三级协同争先创优，形成了全省各行业广泛参与竞赛的良好局面。截至目前，已有10万多名干部上岗全省都参加了。参加省总决赛的1200余名干部中，出现了近360名优秀选手。通过以赛促学、以赛促训，有效提高了相关领域干部职工的业务技能。